FASE DI APPROFONDIMENTO

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Questo colloquio intermedio si svolge solo nel caso in cui l’azienda committente richieda da parte nostra l’intervento sia nell’iter di selezione completo sia in quello di sola presentazione di profili.

Da parte dell’azienda

Questo può avvenire appena la società ha ricevuto il profilo o dopo che ha avanzato a noi delle precise richieste di chiarimento o posto alcune condizioni al prosieguo della trattativa.
Nel caso in cui emergano da parte dell’azienda queste esigenze sarà nostra cura procedere ad un ulteriore contatto con il candidato al fine di valutare la disponibilità a proseguire su basi diverse .
In questo caso la nostra negoziazione potrà portare a due risultati

a) Proseguire fino al raggiungimento di un punto di contatto
b) Lasciar cadere la trattativa e procedere alla ricerca di un’altra opportunità per il candidato

Da parte del candidato

Nel corso del primo colloquio possono emergere alcuni punti di contatto fra le offerte dell’azienda e le richieste del candidato. In questo caso provvederemo ad analizzare insieme al candidato le possibili alternative possibili ed a sottoporle all’azienda per una approvazione ed eventuale ulteriore approfondimento, ottenendo gli stessi risultati finali e cioè proseguire o cercare un’altra società.

L'altra modalità prevede l’ITER DI SELEZIONE COMPLETO (vedi fig. sotto)